Familienfreundlichkeit: Kleine Schritte mit großer Wirkung
Im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte können familienbewusste Unternehmen punkten und sich somit einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil sichern. Denn Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist jungen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern mit Kindern mindestens so wichtig wie das Gehalt. Oftmals sind es die kleinen und kostengünstigen Dinge, die einen großen Vorteil mit sich bringen. Mit der Teilzeit haben Wirtschaft und Gesetzgeber eine Möglichkeit gefunden, gut ausgebildete Mütter wieder in den Arbeitsmarkt zu bringen und ihnen zugleich die Betreuung der Kinder zu erleichtern.
Ist Teilzeit aber der Weisheit letzter Schluss? Gibt es außer Arbeitszeitmodellen und Betriebskindergarten nicht noch andere Möglichkeiten, die Vereinbarkeit von Beruf, Pflege und Familie zu erleichtern? Diesen Fragen gehen Experten am Dienstag, 22. Juni 2010, unter dem Titel „Immer wieder Teilzeit…?“ nach.
Im Zuge der Veranstaltungsreihe „Wirtschaft und Familie“ informieren die IHK zu Lübeck und die Beratungsstelle „Wirtschaft und Familie“ gemeinsam mit der Gleichstellungsbeauftragten des Kreises Stormarn und der Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agentur für Arbeit Bad Oldesloe darüber, wie auch andere, teilweise kleine Maßnahmen, große Wirkungen entfalten können. Der Vortrag von Anine Linder vom Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“ beim DIHK Berlin beginnt um 17 Uhr im Restaurant & Café Klassenzimmer, Raum „Aula“, Hauptstraße 14 in 22941 Hammoor.
Die Veranstaltungsreihe wird fortgesetzt am Dienstag, 5. Oktober 2010. Wiederum in Hammoor geht es um die Fragen: „Sind wir noch zu retten? Hat die Demografie uns im Griff oder wir sie? Jugendwahn in einer alternden Gesellschaft“. Referentin ist Professor Dr. Annekatrin Niebuhr vom IAB Nord, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Kiel.
Information und Anmeldung zu beiden Veranstaltungen:
IHK zu Lübeck, Beratungsstelle „Wirtschaft und Familie“, Fackenburger Allee 2, 23554 Lübeck, Standortpolitik, Theda Greisner, Telefon: (0451) 6006-142, E-Mail: greisner@ihk-luebeck.de.
und bei der Gleichstellungsbeauftragten des Kreises Stormarn.