Gleichstellungsbeauftragte
Gebäude A, I. OG
Birte Kruse-Gobrecht
Als Gleichstellungsbeauftragte des Kreises Stormarn setze ich mich für die Gleichstellung von Frauen und Männern in allen Lebensbereichen und auf allen Ebenen ein. Gleichstellungsarbeit ist ein vielschichtiges Querschnittsthema und ist abhängig von den jeweiligen Strukturen, die innerhalb eines Kreises vorliegen.
Mein Ziel ist es, im Netzwerkverbund mit Verwaltung, Politik und Wirtschaft die familienfreundliche Arbeitswelt im Kreis Stormarn voranzubringen. Flexible Arbeitsbedingungen mit zeitgerechten Kinderbetreuungsmöglichkeiten sollen es nicht nur den Müttern, sondern auch den Vätern ermöglichen, Beruf, Familie und berufliches Fortkommen zu vereinbaren.
Außerdem möchte ich die politische Akteurinnen und Akteure im Kreis Stormarn zusammenführen und ermuntern, mehr Frauen für ein Engagement in der Kommunalpolitik zu gewinnen und deren Tätigkeit zu unterstützen.
Veranstaltungshinweise
| 27.04. - 05.10.2010 |
Veranstaltungsreihe "Wirtschaft und Familie" 27. April: "We are Family" - 22. Juni: "Immer wieder Teilzeit...?" (Einladung sowie Programm und Anmeldung) - 5. Oktober: "Sind wir noch zu retten?"; jeweils von 17 bis 20 Uhr in Hammoor Weitere Info unter www.wirtschaftundfamilie.de, Flyer zur Veranstaltungsreihe |
Gleichstellungsbeauftragte:
Birte Kruse-Gobrecht
Gebäude A,
Raum A 120
Tel: 0 45 31 / 160 - 537
Fax: 0 45 31 / 160 - 77 537
E-Mail:
b.kruse-gobrecht@kreis-stormarn.de
und 
der Gleichstellungsbeauftragten
Links:
- Beruf und Familie
- child-hood – gegen sexuelle Ausbeutung Minderjähriger im Tourismus
- Frauenhäuser in Schleswig-Holstein
- Frauen helfen Frauen
- Frauen in Führung und Verantwortung
- Frauen machen Karriere
- Frau & Beruf, Beratungsstelle Stormarn
- genderdax – Informationsplattform für hochqualifizierte Frauen
- Kinder sicher und stark machen!
- Kinderbetreuung online
- Linkliste zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Mittelpunkt: Mensch
- netznord.de
- Studie: 2. Bilanz Chancengleichheit – Frauen in Führungspositionen
- Studie: Erste detaillierte Ergebnisse der IAB-Führungskräftestudie
- Studie: Unternehmen profitieren von Müttern in Führungspositionen
- Wirtschaft und Familie
